Cilvēkresursu nodaļas vadītājs / Head of Human Resources

Cilvēkresursu nodaļas vadītājs / Head of Human Resources

Mēs meklējam

Cilvēkresursu nodaļas vadītājs būs daļa no vadības komandas un stratēģiskais partneris izpilddirektoram, vadot organizācijas personāla vadības stratēģiju, nodrošinot AMBER grupas cilvēkresursu vadībasfunkciju, pārraugot talantu piesaisti, darbinieku attiecības, izvērtējot atalgojumu un bonusu sistēmas, plānojot darbinieku mācīšanos un attīstību, kā arī organizācijas attīstību. AMBER grupā ietilpst vairākizīmoli un uzņēmumi, kas darbojas iGaming nozarē.

Esi gatavs

- Izstrādāt un īstenot personāla vadības stratēģiju, kas saskan ar grupas biznesa mērķiem;

- Vadīt cilvēkresursus, ikdienas operācijas un pasākumus;

- Izveidot mācību un attīstības programmu stratēģiju, kas saskan ar uzņēmumu vajadzībām;

- Strādāt, lai uzlabotu uzņēmumu atalgojumu un bonusu sistēmas, lai piesaistītu, motivētu un noturētu darbiniekus;

- Plānot cilvēkresursus un nodrošināt personāla pieņemšanu darbā, ņemot vērā uzņēmumu attīstībasplānu, un sekot līdzi šī plāna izpildei;

- Izstrādāt karjeras attīstības plānus un mērķus, nodrošinot izaugsmes iespējas un pēctecību;

- Pastāvīgi meklēt, kā uzlabot efektivitāti, kā izmērīt galvenos veiktspējas rādītājus (KPI) un mērķusasniegšanu, kā arī nodrošināt, ka uzņēmumu darbinieki un komandas tos pārzina un tos ievēro;

- Apkopot un atlasīt īstos rādītājus, kas nodrošinās precīzu pārskatu veidošanu un izmaiņas;

- Pārraudzīt uzņēmumu darbinieku iesaistīšanu un nodrošināt pozitīvu un iekļaujošu darba vidi;

- Virzīt iniciatīvas, kas veicina pārmaiņas un transformācijas uzņēmumos;

- Nodrošināt atbilstošo likumdošanas un normatīvo aktu ievērošanu;

- Veidot attiecības ar studiju direktoriem un sniegt ieteikumus personāla vadības jautājumos un atbalstu.

Mēs sagaidām

- Vairāk nekā 5 gadu pieredzi personālvadībā vai līdzīgā jomā un/vai amatā(-os);

- Dziļu izpratni par personāla atlases procesu, metriku un kapacitātes plānošanu;

- Zināšanas par atbilstošu darba tiesību likumdošanas un normatīvo aktu ievērošanu;

- Spēcīgas projektu vadības prasmes, pierādot prasmi efektīvi strādāt un sadarboties ar komandām;

- Pieredzi uzticama konsultanta amatā;

- Spēcīgas analītiskās un stratēģiskās domāšanas spējas un prasmes;

- Spēju iesaistīt, motivēt un iedvesmot cilvēkus;

- Stratēģisku domātāju, kas koncentrējas uz uzņēmuma rezultātu sasniegšanu;

- Teicamas komunikācijas un prezentācijas prasmes;

- Izcilas latviešu valodas un ļoti labas angļu valodas zināšanas mutvārdos un rakstiski;

- Pieredze starptautiskā uzņēmumā cilvēkresursu vadīšanā būs liela priekšrocība.

We are looking

For the Head of People, you will be a part of the Management Team and a strategic partner to the CEO and HQ team, driving the organization’s HR strategy. You will lead the AMBER group HR function, overseeing talent acquisition, employee relations, compensation and benefits, learning and development, and organizational development. AMBER group consists of several different brands and various companies focused on the iGaming industry.

Get ready to

- Develop and implement an HR strategy aligned with the company’s business objectives;

- Lead Human Resources, Office Operations, and Culture & Events. You will have 5 direct reports;

- L&D: Build the strategy for the learning and development programs aligned with business needs;

- Comp&Ben: Work to refine and improve our compensation and benefits programs to attract, motivate, and retain employees;

- Recruitment: Plan for future hires and hire according to that plan;

- Career paths: Develop career paths, promotion reviews, and succession plans;

- Efficiency: Constantly look for efficiency improvements, KPIs and Goal-setting solutions, and hold all employees, and teams accountable for upholding their efficiency too;

- Data and Analytics: You will efficiently collect and select the right metrics that will lead to impactful reporting and change;

- Oversee employee engagement and ensure a positive and inclusive work environment;

- Drive organizational change and transformation initiatives;

- Ensure compliance with all relevant labor laws and regulations;

- Build a strong relationship with different studio Directors and provide HR solutions and support.

We expect you to

- Have more than 5 years of experience in a Human Resources position(s);

- Have a deep understanding of recruiting tactics, metrics, and capacity planning;

- Have expertise in employment law and regulatory compliance;

- Have strong project management skills, with a proven ability to collaborate effectively with different teams;

- Have experience as a trusted advisor;

- Demonstrating strong analytical and strategic thinking capabilities;

- Have the ability to engage, motivate & inspire People;

- Be a Strategic thinker with a focus on driving business results;

- Have excellent communication and presentation skills;

- Fluent in Latvian with proficiency in English (written and verbal);

- International HR or People Ops experience would be a huge benefit.