Условия использования и политика конфиденциальности

УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ: УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БАЗЫ ДАННЫХ VISIDARBI ДЛЯ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ ЛИЦ, ИЩУЩИХ РАБОТУ

1. ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1.1. Visidarbi - SIA Alma Career Latvia (регистрационный номер: 40003480317, юридический адрес: ул. Базницас 20/22-30, Рига, LV-1010, Латвийская Республика).

1.2. База данных - база данных Visidarbi, расположенная на сайте www.visidarbi.lv и содержащая предложения о работе, объявления о поиске работы, резюме и другие данные, связанные с трудоустройством.

1.3. Пользователь - физическое лицо, которое согласилось с настоящими Условиями использования, зарегистрировалось в Базе данных и создало учетную запись Пользователя.

1.4. Пользовательские данные - все данные, относящиеся к Пользователю, которые Пользователь ввел в Базу данных, включая данные, введенные в регистрационную форму, а также данные, прикрепленные к Базе данных в виде файлов (резюме и другие документы, связанные с заявкой) и другие данные, обрабатываемые Visidarbi в отношении Пользователя. Данные Пользователя также включают в себя персональные данные в соответствии с Законом об обработке персональных данных и Регламентом № 2016/679 Европейского парламента и Совета (Общий регламент по защите данных).

1.5. Условия использования - данные условия использования базы данных Visidarbi для зарегистрированных соискателей, а также политика конфиденциальности, которая является частью данных Условий использования.

1.6. ​​Получатель данных - юридическое или физическое лицо, которое использует Базу данных для поиска и подбора сотрудников для себя или своих клиентов или для использования других услуг, предлагаемых работодателям на Портале Visidarbi, и которому Visidarbi передает или предоставляет данные Пользователя в соответствии с Условиями использования.

1.7. Стороны - Visidarbi и Пользователь.

1.8. Источник - сторонний сайт, с которого Visidarbi собирает предложения о работе.

1.9. Услуги - все услуги Visidarbi, описанные для соискателей на Портале. Услуги по посредничеству в трудоустройстве (в том числе возможность добавлять документы пользователя в Базу данных, искать и получать по электронной почте соответствующие предложения о работе, участвовать в конкурсах и т.д.) предоставляются Пользователю бесплатно. Пользователь оплачивает Visidarbi дополнительные услуги (консультации, тестирование, реклама и т.д.) в размере и на условиях, указанных в описании соответствующей Услуги.

1.10. Данные доступа - имя пользователя и пароль, выбранные Пользователем при регистрации в качестве Пользователя, либо имя пользователя и пароль, которые Пользователь позже изменил в Базе данных.

1.11. Портал - среда, созданная для предоставления услуг, связанных с посредническими услугами для лиц, ищущих работу, и работодателей, администрируемая компанией Visidarbi, www.visidarbi.lv.

1.12. GDPR - Регламент Европейского парламента и Совета № 2016/679 (Общий регламент по защите данных).

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

2.1. После заполнения регистрационной формы и принятия настоящих Условий использования Пользователю предоставляется доступ к Базе данных, и он может пользоваться Услугами, используя свои данные доступа.

2.2. Пользователь обеспечивает конфиденциальность своих данных доступа и не должен раскрывать их третьим лицам. Пользователь несет полную ответственность за использование своих данных доступа в соответствии с настоящими Условиями использования.

2.3. Если Пользователь забыл свои данные доступа или подозревает, что они были скомпрометированы или к ним получили доступ третьи лица, он должен незамедлительно обновить свои данные доступа через свою учетную запись Пользователя в Базе данных или уведомить Visidarbi по электронной почте или телефону. При необходимости Visidarbi будет способствовать изменению данных доступа от имени Пользователя.

2.4. Пользователь обязан вводить в Базу данных только точные и правдивые данные, не допуская наличия в них ложной или вводящей в заблуждение информации. Пользователь несет ответственность за любой ущерб, причиненный Visidarbi или третьим лицам в результате предоставления ложной, неточной или неполной информации.

2.5. Все права на Базу данных и Портал принадлежат компании Visidarbi. Пользователь не приобретает никаких прав на Портал, Базу данных или ее компоненты в результате использования. Пользователи могут использовать данные, содержащиеся в Базе данных, исключительно для связи с работодателями, используя данные, указанные в предложениях о работе, в целях трудоустройства. Пользователю запрещается создавать выписки или репродукции Базы данных, использовать ее в несанкционированных целях (включая программные приложения или автоматизированные скрипты), наносить ущерб или нарушать ее работу. Доступ к программному обеспечению, лежащему в основе Базы данных, не предоставляет Пользователю никаких прав на интеллектуальную собственность.

2.6. Чтобы подать заявку на вакансию, опубликованную на Портале Получателем данных, Пользователь должен заполнить форму заявки на Портале, приложив по желанию подтверждающие документы. Подавая заявку, Пользователь дает согласие на передачу своих персональных данных Получателю данных с целью рассмотрения вопроса о трудоустройстве. Все документы, представленные Пользователем, будут доступны исключительно получателю данных для конкретного предложения о работе. Пользователь может отозвать заявку, уведомив об этом получателя данных и Visidarbi по электронной почте. Пользователь признает, что Visidarbi и получатель данных могут сохранять данные о заявке в течение определенного периода времени для защиты своих законных интересов.

2.7. Для подачи заявки на вакансии, полученные из других источников, Пользователь должен использовать механизмы соответствующего Источника. Такие Источники работают независимо от Visidarbi, и Visidarbi не несет ответственности за обработку персональных данных этими Источниками. Пользователям рекомендуется ознакомиться с политикой обработки персональных данных Источника.

2.8. Войдя в свою учетную запись, пользователь может управлять уведомлениями по электронной почте, касающимися предпочтительных предложений о работе, услуг, возможностей и обновлений от Visidarbi и ее партнеров. Предпочтения в отношении уведомлений и критерии оповещения о вакансиях могут быть изменены или полностью отменены Пользователем.

2.9. Пользователь может дополнять, изменять или заменять свои персональные данные или документы заявки в Базе данных. Чтобы запросить удаление учетной записи, Пользователь должен обратиться по адресу [email protected]. Visidarbi удалит учетную запись в течение семи (7) дней с момента получения запроса. Однако для выполнения юридических обязательств и защиты своих законных интересов Visidarbi может сохранять данные пользователя в течение определенного срока, как указано в пункте 4.9. В течение этого периода Visidarbi может получить доступ к личным данным только в исключительных случаях.

2.10. В дополнение к правам, указанным в п. 2.9, Пользователь имеет право:

2.10.1. запрашивать подробную информацию о персональных данных, которые Visidarbi обрабатывает в отношении них;

2.10.2. запрашивать исправления или обновления своих персональных данных, если изменения не могут быть сделаны через их учетную запись;

2.10.3. требовать удаления своих персональных данных и прекращения их обработки;

2.10.4. запрашивать ограничения на обработку своих данных;

2.10.5. возражать против обработки своих данных;

2.10.6. подавать жалобы в соответствующий надзорный орган (Государственную инспекцию данных) по поводу обработки данных;

2.10.7. осуществлять права на перенос данных в соответствии со статьей 20 GDPR.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ВИЗИДАРБИ

3.1. Visidarbi предоставляет доступ к Услугам в соответствии с настоящими Условиями пользования с момента завершения Пользователем регистрации на Портале.

3.2. Visidarbi не выступает в качестве уполномоченного представителя или агента получателей данных и, следовательно, не несет ответственности за ущерб, понесенный Пользователем при поиске работы или участии в процессе найма через Портал. Пользователь самостоятельно инициирует любые переговоры и заключает трудовые договоры с получателем данных без участия Visidarbi. Visidarbi не несет ответственности за какие-либо обещания, данные получателем данных Пользователю, или за несоблюдение получателем данных условий трудового договора.

3.3. Visidarbi не несет ответственности за содержание предложений о работе, опубликованных на Портале получателями данных, а также за их соответствие законам Латвийской Республики. Всю ответственность за это несет получатель данных. Visidarbi оставляет за собой право, но не обязанность исправлять или удалять опубликованные получателем данных предложения работы, которые содержат неточную информацию, нарушают Условия использования или не соответствуют законам Латвийской Республики.

3.4. Visidarbi не несет ответственности за содержание предложений о работе, полученных из внешних источников. Эти предложения автоматически попадают на Портал, и Visidarbi не проверяет их точность, полноту, законность или доступность. Кроме того, Visidarbi не является уполномоченным представителем или агентом Источников. Visidarbi оставляет за собой право, но не обязанность удалять предложения работы, полученные из внешних источников, если они содержат недостоверную информацию, нарушают Условия использования или не соответствуют латвийским законам.

3.5. Visidarbi не гарантирует, что Пользователь найдет работу через Портал, и не связывается с потенциальными работодателями от имени Пользователей.

3.6. Visidarbi не несет ответственности за любое неправомерное использование данных Пользователя или нарушение конфиденциальности, совершенное получателем данных.

3.7. Если Пользователь дает согласие при регистрации, Visidarbi может отправлять Пользователю по электронной почте уведомления об услугах, возможностях и обновлениях от Visidarbi и его партнеров. Пользователь может отказаться от таких уведомлений в любое время, следуя инструкциям, указанным в электронных письмах, или обновив свои предпочтения в учетной записи пользователя.

3.8. Visidarbi также может отправлять Пользователю уведомления по электронной почте о предложениях работы, которые соответствуют критериям, указанным Пользователем для предпочтительных вакансий.

3.9. Visidarbi имеет право передавать Базу данных, включая данные Пользователя, сторонним поставщикам услуг в пределах Европейской экономической зоны для таких целей, как хранение, хостинг или другие сопутствующие услуги. В таких случаях Visidarbi остается контролером данных, а третья сторона выступает в качестве обработчика данных.

3.10. Visidarbi сохраняет данные Пользователя в течение всего периода предоставления Услуг и до удаления учетной записи Пользователя в соответствии с п. 2.9 Условий использования. Кроме того, данные Пользователя могут сохраняться в течение определенного периода времени после удаления учетной записи для защиты законных интересов Visidarbi (например, для обоснования предоставления услуг или для рассмотрения потенциальных юридических претензий в течение трехлетнего срока исковой давности) или для выполнения юридических обязательств (например, требований бухгалтерского учета). Visidarbi также хранит данные пользователя, предоставленные в заявлении о приеме на работу, в течение шести месяцев после даты подачи заявления.

3.11. Visidarbi оставляет за собой право изменять структуру, меню и функциональность Базы данных без предварительного уведомления Пользователя.

3.12. Visidarbi может в одностороннем порядке вносить изменения в настоящие Условия использования, публикуя пересмотренную версию на Портале и уведомляя Пользователей не менее чем за пять (5) дней до вступления изменений в силу. Изменения не будут применяться задним числом к Услугам, заказанным Пользователем до даты вступления изменений в силу.

4. ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ КОМПАНИЕЙ VISIDARBI

4.1. Visidarbi выступает в качестве контроллера данных для данных Пользователя, обрабатываемых для предоставления Услуг в соответствии с настоящими Условиями использования. По вопросам, касающимся обработки персональных данных, Пользователи могут обращаться в Visidarbi по электронной почте [email protected].

4.2. Помимо данных о Пользователе, Visidarbi может обрабатывать другие категории данных, такие как данные о доступе, технические данные, используемые для повышения удобства пользователей (например, определение того, заходит ли Пользователь на Портал через стационарное или мобильное устройство), данные, полученные в ходе общения с Пользователем, и данные, полученные с помощью файлов cookie во время использования Портала.

4.3. Обработка данных Пользователя осуществляется в соответствии с настоящими Условиями использования, которые представляют собой соглашение между Пользователем и Visidarbi. Определенная обработка данных Пользователя может потребоваться для выполнения применимых юридических обязательств (например, вытекающих из Закона о бухгалтерском учете). Обработка может также осуществляться в целях соблюдения законных интересов Visidarbi. Подробная информация о правовых основаниях и целях обработки данных приводится далее в настоящих Условиях использования.

4.4. Поскольку основной целью обработки данных Пользователя является выполнение договора между Сторонами, отказ от предоставления необходимых данных или просьбы приостановить или ограничить их обработку не позволит Visidarbi оказывать Услуги, предусмотренные настоящими Условиями использования.

4.5. Данные пользователя передаются третьим лицам только при наличии законных оснований для этого, например:

4.5.1. Получателям данных для выполнения заключенных с ними соглашений;

4.5.2. Сторонним поставщикам услуг, действующим в качестве обработчиков данных по поручению Visidarbi для поддержки предоставления Услуг;

4.5.3. Сторонним поставщикам услуг (например, юридическим консультантам, аудиторам), привлекаемым для защиты законных интересов или деловых операций Visidarbi;

4.5.4. Правоохранительным или судебным органам после получения обоснованного запроса или в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

4.5.5. Компаниям группы Visidarbi для повышения операционной эффективности и оптимизации затрат:

4.5.5.1. Alma Media Oyj, Alvar Aallon katu 3 C, FI-00100, Хельсинки;

4.5.5.2. Alma Career Oy, Alvar Aallon katu 3 C, FI-00100, Хельсинки;

4.5.5.3. Alma Career Latvia SIA, Baznīcas iela 20/22-30, Рига;

4.5.5.4. Alma Career Estonia OÜ, Pärnu mnt 158/1, 11317 Tallinn;

4.5.5.5. Alma Career LT, UAB, Svitigailos g. 11B, 03228, Вильнюс.

4.6. Список получателей Данных, упомянутых в пункте 4.5, доступен в разделе Портала по адресу: https://www.visidarbi.lv/ru/kompanii.

4.7. Если получатели данных, упомянутые в пункте 4.5, находятся за пределами Европейской экономической зоны, Visidarbi обеспечивает соответствующие гарантии в соответствии со статьей 46 GDPR. Эти меры включают в себя использование решений ЕС о достаточности, стандартных договорных оговорок, обязательных корпоративных правил, отступлений или других инструментов и дополнительных мер, подходящих для конкретного случая передачи данных.

4.8. Если у Visidarbi есть основания полагать, что данные Пользователя, введенные в Базу данных, являются неверными, ошибочными или противоречат общепринятым моральным нормам, Visidarbi оставляет за собой право, но не обязана, удалить такие данные.

4.9. Ниже приводится описание целей, правовых оснований и сроков хранения, связанных с обработкой данных Пользователя:

4.10. Visidarbi имеет право обрабатывать данные Пользователя для дополнительных целей, при условии, что любые новые цели будут своевременно сообщены Пользователю. Такая обработка будет осуществляться только в том случае, если Пользователь дает согласие на предполагаемое использование его данных или если существует иное правовое основание для обработки.

4.11. Получатели данных, которые получают данные Пользователей, считаются независимыми контролерами данных и обрабатывают персональные данные в целях, отдельно сообщенных Пользователям.

4.12. Пользователь имеет следующие права, которые могут быть реализованы путем обращения в Visidarbi по контактным данным, указанным в п. 4.1 настоящих Условий использования:

4.12.1. требовать от Visidarbi предоставления информации о том, какие данные Пользователя обрабатывает Visidarbi в отношении него, а также требовать дополнения, исправления или замены данных Пользователя, если Пользователь не может воспользоваться этими правами в порядке, предусмотренном настоящими Условиями использования;

4.12.2. потребовать удаления данных Пользователя и прекращения их дальнейшей обработки;

4.12.3. требовать ограничения обработки данных Пользователя или подавать возражения против обработки данных Пользователя, если обработка основана на законных интересах Visidarbi;

4.12.4. подать жалобу в Государственную инспекцию данных на обработку данных Пользователя, если Пользователь установит, что его права нарушаются;

4.12.5. не быть подвергнутым решению, основанному исключительно на автоматизированном принятии решений, включая профилирование, если такое решение имеет юридические последствия для Пользователя или аналогичным образом существенно влияет на него;

4.12.6. отозвать согласие Пользователя на обработку его данных в случаях, когда правовым основанием для их обработки является согласие Пользователя. Для отзыва согласия Пользователь может воспользоваться контактной информацией, указанной в п. 4.1 настоящих Условий использования;

4.12.7. реализовать свое право на перенос данных Пользователя в соответствии со статьей 20 GDPR.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. Visidarbi оставляет за собой право в одностороннем порядке прекратить предоставление Услуг без предварительного уведомления и без возврата уплаченной за Услуги суммы, если Пользователь нарушит настоящие Условия использования и не устранит нарушение в течение 10 (десяти) рабочих дней после получения письменного предупреждения от Visidarbi по электронной почте.

5.2. Пользователь может прекратить использование Услуг в любое время и по любой причине, уведомив об этом Visidarbi по электронной почте. В этом случае Пользователь не имеет права на возврат уже уплаченных за Услуги сумм.

5.3. Пользователь несет ответственность за любые убытки, понесенные Visidarbi результате нарушения настоящих Условий использования.

5.4. Visidarbi не несет ответственности за точность или содержание данных, введенных в Базу данных, а также за любой ущерб, понесенный Пользователем в результате использования содержащихся в ней данных.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Если Условия использования требуют, чтобы уведомление в адрес Visidarbi было направлено по электронной почте, Пользователь должен направить такое уведомление по адресу [email protected] или по адресу [email protected] для запросов, связанных с обработкой персональных данных.

6.2. В случаях, когда Условия использования требуют направления уведомлений в Visidarbi по телефону, Пользователь должен направить такие уведомления по телефону (+371) 67336111.

6.3. Стороны будут стремиться разрешать любые споры, возникающие при исполнении обязательств, путем переговоров. В случае невозможности достижения соглашения спор подлежит разрешению в суде Латвийской Республики в соответствии с законодательством Латвийской Республики.

ЧАСТЬ ВТОРАЯ: УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БАЗЫ ДАННЫХ VISIDARBI ДЛЯ НЕЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ

Данный раздел условий пользования (далее - "Условия пользования") представляет собой отдельную и независимую часть, применимую к незарегистрированным соискателям, использующим веб-сайт www.visidarbi.lv (далее - "Портал"). Порталом управляет SIA Alma Career Latvia (регистрационный номер: 40003480317, юридический адрес: ул. Базницас 20/22-30, Рига, LV-1010, Латвийская Республика) (в дальнейшем именуемое "Visidarbi"). Сокращения, используемые в данном разделе, соответствуют сокращениям в разделе Условий использования, применимых к зарегистрированным соискателям. Пользователям рекомендуется ознакомиться с условиями для зарегистрированных соискателей, чтобы полностью понять свои права в отношении Портала.

Если вы используете Портал, чтобы подать заявку на опубликованные вакансии, подписаться на уведомления по электронной почте о предпочтительных вакансиях, и у вас нет зарегистрированной учетной записи пользователя или вы не хотите проходить аутентификацию на Портале (далее "Клиент" и/или "Вы", "Ваш" и т. д.), к вам будут применяться настоящие Условия использования.

Visidarbi не несет ответственности за точность информации, введенной в вашу анкету или прилагаемые документы, а также не гарантирует безошибочную работу Портала. Если произошла ошибка в работе , и вы не уверены, что ваше заявление или данные/документы дошли до соответствующего работодателя, вам следует сообщить об этом в Visidarbi по адресу [email protected].

1. ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

1.1. Заполняя заявку на вакансию, размещенную на Портале, вы даете согласие на передачу Visidarbi следующих персональных данных соответствующему работодателю: ваш адрес электронной почты, полное имя, номер телефона, данные, указанные в заявке, и данные в прилагаемых документах.

1.2. Visidarbi выступает в качестве обработчика данных в отношении персональных данных, которые вы предоставляете работодателю через Портал. Visidarbi обрабатывает ваши персональные данные исключительно для предоставления их соответствующему работодателю через форму заявки. Работодатель, как контролер данных, определяет способ и цели обработки ваших персональных данных и направляет вам отдельные уведомления об этих целях.

1.3. Личные данные, содержащиеся в вашей заявке, доступны соответствующему работодателю, уполномоченным сотрудникам Visidarbi и - в соответствующих случаях - поставщикам услуг, привлеченным Visidarbi для обслуживания Портала или защиты его законных интересов. Подробная информация о поставщиках услуг Visidarbi содержится в пункте 4.5 Условий использования для зарегистрированных соискателей. В качестве обработчика данных Visidarbi не будет передавать ваши данные за пределы Европейской экономической зоны, если только вы не подадите заявление о приеме на работу к работодателю, расположенному в таком регионе.

1.4. Visidarbi хранит данные вашей заявки на Портале в течение шести месяцев с момента подачи заявки. Этот срок хранения совпадает со сроком исковой давности по потенциальным претензиям, связанным с вашим заявлением. В случае подачи иска против Visidarbi ваши данные могут храниться до тех пор, пока законные интересы Visidarbi в связи с иском не будут удовлетворены.

1.5. Непредоставление персональных данных, указанных в пункте 1.1, не позволит вам подать заявку на соответствующую вакансию. В этом случае вы можете (i) связаться с работодателем напрямую и подать заявку на вакансию альтернативными способами или (ii) зарегистрироваться в качестве пользователя на Портале для подачи заявки.

1.6. Вы имеете следующие права в отношении обработки ваших персональных данных:

1.6.1. запросить доступ к своим личным данным;

1.6.2. запрашивать изменение, исправление или замену ваших данных;

1.6.3. потребовать удаления ваших данных и прекращения их дальнейшей обработки;

1.6.4. запрашивать ограничения на обработку данных;

1.6.5. подавать жалобы в Государственную инспекцию данных в связи с обработкой ваших данных;

1.6.6. отозвать свое согласие в любое время;

1.6.7. для осуществления вашего права на перенос данных в соответствии со статьей 20 GDPR.

УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БАЗЫ ДАННЫХ VISIDARBI ДЛЯ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

1. ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1.1. Visidarbi - SIA Alma Career Latvia (регистрационный номер: 40003480317, юридический адрес: ул. Базницас 20/22-30, Рига, LV-1010, Латвийская Республика).

1.2. ​​Клиент - юридическое или физическое лицо, получающее Услуги.

1.3. Стороны - Visidarbi и Клиент.

1.4. Источник - сторонний сайт, с которого Visidarbi собирает предложения о работе.

1.5. База данных - база данных Visidarbi, расположенная на сайте www.visidarbi.lv и содержащая предложения о работе, объявления о вакансиях, резюме и другие данные, связанные с трудоустройством.

1.6. Данные доступа - имя пользователя и пароль, присвоенные Клиенту компанией Visidarbi и необходимые для доступа к Базе данных.

1.7. Условия использования - данные условия использования базы данных Visidarbi для зарегистрированных работодателей.

1.8. Объявления - объявления о работе Клиента, опубликованные в Базе данных.

1.9. Услуги - услуги Visidarbi, предназначенные для работодателей, указанные в разделе "Для работодателей" сайта www.visidarbi.lv, предоставляемые Visidarbi Клиенту и оплачиваемые Клиентом по цене, указанной в соответствующем разделе.

1.10. Портал - среда, созданная для предоставления услуг, связанных с посредническими услугами для лиц, ищущих работу, и работодателей, администрируемая компанией Visidarbi, www.visidarbi.lv.

1.11. GDPR - Регламент Европейского парламента и Совета № 2016/679 (Общий регламент по защите данных).

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КЛИЕНТА

2.1. Клиенты могут приобрести выбранные Услуги онлайн, зарегистрировавшись или войдя в свои учетные записи пользователей в Базе данных. Если оплата через Интернет с помощью доступных способов оплаты невозможна, Visidarbi может выставить счет для оплаты банковским переводом по запросу.

2.2. После оплаты Услуг или если Visidarbi решит оказать Услуги до получения оплаты, Visidarbi отправит Клиенту по электронной почте необходимую информацию для активации прав доступа к Базе данных вместе с данными доступа. Это гарантирует, что Клиент сможет пользоваться Услугами в течение срока, указанного в описании Услуги.

2.3. Клиенты могут передавать данные доступа исключительно уполномоченным лицам, например, сотрудникам, которым они необходимы для использования Услуг от имени Клиента.

2.4. Клиент несет ответственность за предотвращение доступа третьих лиц к своим данным доступа. Если клиент подозревает, что данные доступа были скомпрометированы, он должен немедленно уведомить об этом Visidarbi по электронной почте. В этом случае Visidarbi деактивирует скомпрометированные данные доступа и выдаст новые учетные данные Клиенту по зарегистрированному адресу электронной почты или по иной договоренности.

2.5. Если назначенное контактное лицо Клиента меняется, Клиент должен сообщить об этом Visidarbi по электронной почте в течение трех рабочих дней, указав дату вступления в силу отзыва доступа для предыдущего контактного лица и предоставив имя, электронную почту и номер телефона нового контактного лица. Visidarbi соответствующим образом обновит данные доступа.

2.6. Клиенты могут использовать информацию Базы данных только для подбора сотрудников, и им запрещено передавать такую информацию третьим лицам без письменного разрешения Visidarbi. Рекрутинговые агентства могут передавать данные партнерам исключительно для содействия в предоставлении услуг по трудоустройству и должны обеспечивать надлежащие меры по защите данных в соответствии с настоящими Условиями использования и действующим законодательством.

2.7. Клиентам строго запрещается совершать действия, которые могут повредить, скопировать или нарушить работу Базы данных, включая, но не ограничиваясь, развертыванием несанкционированного программного обеспечения или команд.

2.8. Каждое объявление должно относиться к одному предложению работы и соответствовать латвийским законам, этическим нормам и точности. Клиенты несут полную ответственность за содержание объявлений.

2.9. Реклама должна быть опубликована на латышском языке в соответствии с Законом о государственном языке Латвийской Республики. Иноязычная версия может быть представлена, но только вместе с латышской версией.

2.10. [1]Если Клиент выступает в качестве посредника - компании по подбору персонала или агентства занятости, зарегистрированного в Латвийской Республике, то, в соответствии с Порядком лицензирования и надзора за торговцами - поставщиками услуг занятости , Клиент обязан указать в Объявлении номер лицензии, дату выдачи и срок действия лицензии, выданной Государственным агентством занятости.

2.11. В рекламе должны быть указаны контактные данные Клиента (за исключением электронной почты). Контактная информация третьих лиц может быть включена только с предварительного письменного согласия Visidarbi.

2.12. Клиентам запрещено указывать адреса электронной почты в объявлениях; заявки на работу должны подаваться через форму заявки Visidarbi.

2.13. Visidarbi имеет право контролировать рекламу в Базе данных, но не ограничивает права Клиента на публикацию в других местах. Клиенты уполномочивают Visidarbi предпринимать юридические действия для предотвращения несанкционированного использования или публикации содержимого Базы данных.

2.14. Клиенты могут в любое время заказать дополнительные Услуги, в том числе увеличить количество Рекламы.

2.15. Клиенты могут отказаться от получения маркетинговых писем от Visidarbi и ее партнеров через свои учетные записи пользователей или следуя инструкциям по отказу в письмах.

2.16. Как контролеры данных, Клиенты должны обрабатывать персональные данные кандидатов в соответствии с GDPR и обеспечивать конфиденциальность. Личные данные могут использоваться только для связи с кандидатами для обсуждения вопросов трудоустройства. Клиенты должны обеспечить соблюдение уполномоченным персоналом этих обязательств по соблюдению конфиденциальности.

2.17. Клиенты должны применять соответствующие технические и организационные меры при обработке данных кандидатов. В случае привлечения сторонних обработчиков данных Клиенты должны обеспечить соблюдение настоящих Условий использования и применимого законодательства.

2.18. Visidarbi будет помогать Клиенту в устранении потенциальных или фактических нарушений данных, находящихся под его контролем, и обеспечивать соблюдение Клиентом юридических обязательств, включая уведомление органов власти и кандидатов, если это необходимо.

2.19. После окончания срока подписки Клиенты не имеют права использовать данные соискателей, если для этого нет другого законного основания. Клиенты обязаны удалить такие данные и любые их копии из своих систем и систем любых привлеченных обработчиков.

2.20. Клиенты освобождают Visidarbi от любых убытков, возникающих в результате несоблюдения требований по обработке персональных данных, включая компенсации, штрафы и связанные с этим расходы, понесенные Visidarbi.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ВИЗИДАРБИ

3.1. Visidarbi предоставляет выбранные Клиентом Услуги, как описано в соответствующих описаниях Услуг, после получения оплаты от Клиента или, по согласованию с Visidarbi, до получения оплаты.

3.2. Чтобы Клиент мог пользоваться Услугами, Visidarbi отправляет на адрес электронной почты, зарегистрированный в учетной записи Базы данных Клиента, уведомление, подтверждающее активацию доступа в соответствии с выбранным способом получения данных доступа.

3.3. Visidarbi обеспечивает постоянную доступность Базы данных и доступ к содержащимся в ней данным 24 часа в сутки 7 дней в неделю. В случаях, когда доступ нарушен из-за действий или бездействия Visidarbi, включая ее сотрудников, подрядчиков или субподрядчиков, Visidarbi, по запросу Клиента, продлит срок действия Услуги пропорционально времени простоя. Если Visidarbi предвидит перерывы в предоставлении Услуг, она незамедлительно проинформирует об этом назначенное контактное лицо Клиента.

3.4. Visidarbi оставляет за собой право потребовать удаления из Базы данных объявлений, которые не соответствуют настоящим Условиям использования или латвийским законам. Если Клиент не устранит проблемы в течение двух рабочих дней после уведомления, Visidarbi может удалить объявление, не неся ответственности за причиненный ущерб. Кроме того, Visidarbi может в одностороннем порядке удалить несоответствующие предложения о работе или объявления, связанные с деятельностью, нарушающей права человека, например, торговлей людьми или рабством.

3.5. Visidarbi не несет ответственности за предложения о работе, полученные из внешних источников, поскольку не управляет этими источниками и не проверяет предложения о работе, автоматически отображаемые в Базе данных. Хотя Visidarbi может удалять предложения работы из Источников, которые являются некорректными, нарушают Условия использования или противоречат действующему законодательству Латвии, он не обязан этого делать.

3.6. Visidarbi оставляет за собой право изменять структуру и процедуры Базы данных без предварительного уведомления Клиента.

3.7. Права собственности на Базу данных принадлежат исключительно Visidarbi. Клиент может использовать данные Базы данных исключительно в рамках услуг, описанных в его заказе. Использование Базы данных не предоставляет Клиенту никаких прав на интеллектуальную собственность, включая авторские права на программное обеспечение, управляющее Базой данных.

3.8. Visidarbi может в одностороннем порядке вносить изменения в настоящие Условия использования, публикуя обновленные Условия использования на Портале и уведомляя Клиента не менее чем за пять дней до их вступления в силу. Изменения не будут применяться задним числом к Услугам, заказанным до внесения изменений, за исключением случаев, предусмотренных местным законодательством или правилами защиты данных Европейского союза.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Visidarbi может в одностороннем порядке прекратить предоставление Услуг без предварительного уведомления или возврата средств, если Клиент нарушает настоящие Условия использования и не устраняет нарушение в течение 10 (десяти) рабочих дней после получения предупреждения по электронной почте от Visidarbi.

4.2. Клиент может прекратить использование Услуг в любое время, уведомив об этом Visidarbi по электронной почте. В этом случае Клиент не имеет права на возврат уплаченных средств.

4.3. Клиент несет ответственность за любой ущерб, причиненный Visidarbi в результате нарушения настоящих Условий использования.

4.4. Visidarbi не несет ответственности за точность или содержание данных, введенных в Базу данных, а также за любой ущерб, понесенный Клиентом в результате использования таких данных. Клиент несет полную ответственность за взаимодействие с соискателями и ведение переговоров о трудоустройстве самостоятельно, без участия Visidarbi.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. После окончания срока действия Услуги Клиент не может продолжать пользоваться Услугами, но сохраняет доступ к данным, которые он ввел в Базу данных, включая Объявления.

5.2. Уведомления Visidarbi, указанные в настоящих Условиях использования, должны быть отправлены по электронной почте менеджеру клиента, назначенному Visidarbi, с копией на адрес [email protected].

5.3. Все споры, возникающие в ходе исполнения обязательств, будут разрешаться путем переговоров. Если соглашение не будет достигнуто, споры будут рассматриваться в судах Латвийской Республики в соответствии с законодательством Латвии.

6. ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

6.1. Visidarbi выступает в качестве контролера данных в отношении персональных данных представителей Клиента (например, имя, фамилия, адрес электронной почты, должность). Клиент обязан обеспечить информирование своих представителей об обработке данных.

6.2. Данные представителей Клиента обрабатываются на основании законных интересов Visidarbi, связанных с выполнением договорных обязательств и предоставлением Услуг.

6.3. Доступ к данным представителей ограничен сотрудниками Visidarbi и поставщиками услуг, поддерживающими работу Базы данных или Портала. Эти данные также могут быть переданы аудиторам, юридическим консультантам и другим поставщикам услуг, оказывающим помощь Visidarbi в пределах Европейской экономической зоны, что исключает их передачу в третьи страны.

6.4. Данные также могут быть доступны компаниям группы Visidarbi для управления группой и оптимизации затрат, в том числе:

6.4.1. Alma Media Oyj (Хельсинки, Финляндия)

6.4.2. Alma Career Oy (Хельсинки, Финляндия)

6.4.3. Alma Career Latvia SIA (Рига, Латвия)

6.4.4. Alma Career Estonia OÜ (Таллинн, Эстония)

6.4.5. Alma Career Lithuania, UAB (Вильнюс, Литва)

6.5. Данные хранятся в течение срока действия услуги и в течение 5 (пяти) лет после ее прекращения в соответствии с Законом о бухгалтерском учете.

6.6. Представители Клиента, как субъекты данных, имеют следующие права:

6.6.1. запросить доступ к своим данным;

6.6.1. запрашивать исправление, дополнение или замену своих данных;

6.6.1. требовать удаления данных или прекращения их обработки, при условии, что такие действия не сделают предоставление Услуг невозможным;

6.6.1. ограничить обработку своих данных;

6.6.1. подавать жалобы в Государственную инспекцию данных на обработку данных Visidarbi;

6.6.1. для осуществления прав на перенос данных в соответствии со статьей 20 GDPR.

6.7. Автоматизированная обработка данных или профилирование данных представителей Клиента не производится.