Pienākumi:
- Organizēt un vadīt personāla atlases procesus visām uzņēmuma struktūrvienībām;
- Plānot un īstenot jauno darbinieku piesaisti, adaptāciju un integrāciju uzņēmumā;
- Nodrošināt personāla dokumentācijas sagatavošanu un uzturēšanu atbilstoši normatīvo aktu prasībām;
- Uzturēt un pilnveidot personāla uzskaites un administrēšanas procesus;
- Konsultēt vadītājus personāla vadības un darba tiesību jautājumos;
- Veicināt darbinieku iesaisti, attīstību un pozitīvu darba vidi;
- Organizēt apmācības, iekšējos pasākumus un komandas saliedēšanas aktivitātes;
- Izstrādāt, pilnveidot un ieviest personāla vadības procesus un iekšējās kārtības;
- Sagatavot personāla atskaites un analizēt personāla rādītājus.
No Jums sagaidām:
- Pieredze personāla vadībā, atlasē un administrēšanā;
- Zināšanas darba tiesību un personāla dokumentācijas jomā;
- Spēja patstāvīgi organizēt darbu un pieņemt lēmumus;
- Teicamas komunikācijas, sadarbības un organizatoriskās prasmes;
- Augsta precizitāte, atbildības sajūta un iniciatīva;
- Labas MS Office prasmes;
- Latviešu valodas zināšanas augstā līmenī.
Mēs piedāvājam:
- Atbildīgu un dinamisku darbu stabilā un augošā uzņēmumā;
- Iespēju veidot un attīstīt uzņēmuma personāla politiku un procesus;
- Profesionālās izaugsmes iespējas;
- Draudzīgu un profesionālu kolektīvu;
- Darbinieku atlaides uzņēmuma produkcijai;
- Atalgojumu 2000–2500 EUR bruto (atkarībā no pieredzes un kompetences).
Lietuva
Igaunija
