Для обеспечения полноценного использования сайта, страница использует файлы cookie. Используя нашу домашнюю страницу, Вы соглашаетесь с условиями использования cookie.

15912 отличных предложений работы от 15 источников Ищите сотрудников? Опубликовать вакансию

Условия использования

1. Общие правила пользования.

1.1  Правила пользования веб-сайта www.visidarbi.lv (далее по тексту — Visidarbi) обязательны к соблюдению для всех его пользователей.

1.2  Пользователь Visidarbi (далее по тексту — «Пользователь») — это любое зарегистрированное или не зарегистрированное на Visidarbi физическое или юридическое лицо, посещающее Visidarbi и пользующееся предлагаемыми им услугами и возможностями.

1.3  Visidarbi предлагает всем своим пользователям ассортимент определенного контента и услуг. В свою очередь, зарегистрированные пользователи с собственным аккаунтом пользователя имеют доступ к более широкому ассортименту услуг и возможностей.

1.4  Услуги, предоставляемые Visidarbi физическим лицам, которые ищут работу (далее по тексту — «Соискатели»), бесплатны, а юридическим или физическим лицам, которые ищут работников (далее по тексту — «Работодатели») — платны.

1.5 Соискателям Visidarbi предлагает обобщение и просмотр объявлений о вакансиях, опубликованных Работодателями, (далее по тексту — Объявления) на Visidarbi и веб-сайтах третьих сторон (далее по тексту — «Источники»), подачу заявок по объявлениям, а также другие возможности. В свою очередь, Работодателям обеспечивается возможность публикации Объявления на Visidarbi и другие услуги.

1.6  Факт использования Visidarbi считается полным соглашением каждого Пользователя с настоящими правилами и всеми внесенными в них поправками.

1.7  Каждый Пользователь несет всю ответственность за информацию, которую он размещает на Visidarbi.

1.8  Если Пользователь не соблюдает данные правила пользования, то в зависимости от характера нарушения или его последствий, нарушитель может быть привлечен к оговариваемой законом гражданской, административной или уголовной ответственности.

 

2. Регистрация и закрытие аккаунта пользователя.

2.1  Чтобы стать зарегистрированным Пользователем, Соискатель или Работодатель заполняет регистрационную анкету на Visidarbi.

2.2  Пользователь обязуется держать в секрете и не раскрывать третьим лицам данные для получения доступа к своему аккаунту Пользователя — имя пользователя и пароль.

2.3  Все личные данные Пользователя защищены в соответствии с действующими в Латвийской Республике нормативными актами и не раскрываются третьим лицам без разрешения Пользователя, за исключением случаев, предусмотренных нормативными актами Латвийской Республики, когда этого требуют правоохранительные органы Латвийской Республики.

2.4  Если Пользователь не соглашается с правилами пользования Visidarbi и не желает далее пользоваться возможностями, доступными зарегистрированным Пользователям Visidarbi, он может отказаться от аккаунта Пользователя, послав сообщение с соответствующей заявкой по электронной почте на info@visidarbi.lv.

 

3. Возможности, права и обязанности соискателя.

3.1 Соискатель может подать заявку по Объявлению как незарегистрированный Пользователь — или как зарегистрированный Пользователь. Чтобы подать заявку по Объявлению, Соискатель должен зайти в свой аккаунт Пользователя или заполнить форму заявки, с приложением на свое усмотрение заявочных документов. Подачей заявки по Объявлению Соискатель соглашается с передачей своих личных данных и заявочных документов на обработку Работодателю, с целью участвовать в конкурсе вакансии по Объявлению, чтобы получить работу. Если Соискатель на момент подачи заявки был зарегистрированным Пользователем, который зашел на свой аккаунт Пользователя, то Соискатель имеет право во время конкурса вакансии по Объявлению отозвать свою заявку по Объявлению в своем аккаунте Пользователя.

3.2 Соискатель может зайти на свой аккаунт Пользователя, чтобы вести управление своими заявочными документами, удалять текущие и загружать новые, а также — при подаче заявки на Вакансию — отмечать лишь отдельные документы, которые будут доступны Работодателю при оценке полученных по Объявлению заявок. Приложенные к аккаунту пользователя заявочные документы ни в каком другом виде не будут доступные Работодателям, если Соискатель по своей воле сам не приложит их к своей форме подачи заявки по Объявлению.

3.3 В своем аккаунте Пользователя Соискатель может управлять уведомлениями об Объявлениях по электронной почте, удаляя или редактируя настройки текущих уведомлений по электронной почте или добавляя новые уведомления по электронной почте.

3.4 В своем аккаунте Пользователя Соискатель может подписаться на получение новостей от Visidarbi или отказаться от него.

 

4. Возможности, права и обязанности работодателя. Содержание объявления.

4.1 Visidarbi предлагает свои услуги только зарегистрированным Работодателям, которые имеют аккаунт Пользователя.

4.2 Во время регистрации или войдя в свой аккаунт Пользователя, Работодатель может приобрести через Интернет выбранные услуги. Для совершения покупки через Интернет предлагаются такие способы оплаты, как Swedbank, кредитная карта и PayPal. Если Работодатель не может совершить платеж через Интернет с помощью предложенных методов оплаты, можно также получить счет от представителя Visidarbi для совершения платежа перечислением из любого банка.

4.3 После оплаты через Интернет или оплаты счета, выбранные Работодателем услуги будут активированы и доступны для использования через аккаунт Пользователя.

4.4 Чтобы опубликовать Объявление, Работодатель должен зайти в свой аккаунт Пользователя, выбрать там соответствующую форму Объявления и заполнить ее.

4.5 Обязанностью Работодателя является не указывать в Объявлении свой адрес электронной почты, чтобы при подаче заявок по Объявлению пользователи использовали форму для заявок Visidarbi.

4.6  Работодатель обязан избегать включения в Объявление дискриминирующих требований в соответствии с Законом о труде.

4.7  Работодатель обязан выложить Объявление на латышском языке, в соответствии с Законом о государственном языке, если Работодатель ищет работника в Латвийской Республике и является зарегистрированным в Латвийской Республике государственным и муниципальным учреждением, государственным или муниципальным хозяйственным обществом, частным учреждением, организацией, предприятием или самозанятым лицом.

4.8 Если в Объявлении Работодателя представляет посредник — зарегистрированное в Латвийской Республике предприятие по отбору персонала или агентство по трудоустройству (далее по тексту — «Посредник»), то — в соответствии с порядком лицензирования и надзора коммерсантов, поставляющих услуги трудоустройства — Посредник обязан указать в Объявлении выданные Государственной службой занятости номер лицензии, дату выдачи лицензии и срок ее действия.

4.9  За информационное содержание размещенного на Visidarbi Объявления, его соответствие действующим в Латвийской Республике нормативным актам всю ответственность несет вышеуказанный Работодатель или Посредник по данному Объявлению.

4.10  Visidarbi оставляет за собой право редактировать или удалять Объявления, опубликованные через Visidarbi, и удалять Объявления, собранные через Источник, в которых указана ошибочная, не соответствующая правилам пользования Visidarbi или нормативным актам Латвийской Республики информация.

4.11  Visidarbi не несет ответственности за Объявления, которые собираются через Источники. Visidarbi не может влиять на содержание данных Объявлений и управлять им, так как Visidarbi не ведет надзора Источников. Объявления, собираемые через Источники, отображаются в результатах поиска Объявлений Visidarbi автоматически, Visidarbi не проверяет данные Объявления. Visidarbi не несет ответственности и отказывается от любой ответственности за Объявления, собранные через Источник — их содержание, точность, полноту, законность, надежность и доступность.

4.12 Работодатель может через свой аккаунт Пользователя управлять получаемым заявками по Объявлению. Работодатель обязуется обрабатывать полученные данные и информацию, полученную от кандидатов, которые подали заявки по Объявлению, только в своих целях для поиска кадров — их нельзя передавать в пользование, продавать или иным способом передавать третьим лицам.

4.13 В своем аккаунте Пользователя Работодатель может подписаться на получение новостей от Visidarbi или отказаться от него.

 

5. Авторские права, публикация информационных материалов и контента.

5.1  База данных Visidarbi (далее по тексту — «Система»), все творческие разработки, включая дизайн, тексты и программный код являются собственностью управляющего Visidarbi SIA CV-Online Latvia (ед. рег. № 40003480317) и объектом его авторских прав.

5.2  Каждый Пользователь использует информацию, полученную из Системы, только для нужд Пользователя с целью поиска кадров или работы.

5.3  Пользователь не имеет права совершать какие-либо действия, направленные на полное или частичное копирование Системы, ее повреждение или нарушение ее работы, в том числе с использованием какого-либо программного обеспечения (приложений, скриптов, запросов через командную строку и др.).

5.4  Несанкционированная перепубликация информации (в т.ч. Объявлений) с Visidarbi запрещена — за исключением Объявлений, собранных через Источники. Если вы хотите использовать опубликованную на Visidarbi информацию и/или переопубликовывать Объявления, просим послать электронное письмо с запросом на info@visidarbi.lv.

 

Рига, 3 июля 2017 г.