Ko ņemt vērā, aizejot no darba?

Aiziešanai no darba par iemeslu var būt gan karjeras maiņa, labāka amata iegūšana citā uzņēmumā, dzīvesvietas maiņa, personīgā izaugsme u.c. Aiziešana no darba nav tikai datums kalendārā vai pēdējā darba diena – tā ir iespēja saglabāt labas attiecības ar kolēģiem, parādīt sevi vēl profesionāli un sagatavoties nākamajam karjeras solim ar mierīgu prātu.

Paziņo par lēmumu laicīgi

Viens no svarīgākajiem soļiem, aizejot no darba, ir paziņot par to savlaicīgi un cieņpilni. Pat ja esi gatavs doties prom tūlīt, darba devējam ir nepieciešams laiks, lai atrastu aizvietotāju un nodrošinātu darbu nepārtrauktību. Parasti ieteicams par šo lēmumu paziņot vismaz divas līdz četras nedēļas iepriekš, ja vien darba līgumā nav noteikts citādi.

Svarīgi ir arī pateikt to personīgi – sarunā ar tiešo vadītāju vai personāla speciālistu, nevis ar e-pasta vēstuli vai kolēģu starpniecību. Saglabā mierīgu un profesionālu toni, izsakot pateicību par iegūto pieredzi un paskaidrojot savu lēmumu īsi un konstruktīvi, bez pārmetumiem.

Palīdzi!

Neskatoties uz to, ka dodies prom - piedāvā palīdzību. Sagatavo darbu nodošanas plānu, pieraksti svarīgus procesus, kontaktpersonas un praktiskus padomus, kas var noderēt Tavam aizvietotājam. Ja iespējams, palīdzi apmācīt jauno kolēģi vai sagatavot īsu “ceļvedi”, kā orientēties Tavos ikdienas uzdevumos. Šāda rīcība atvieglo komandas darbu pēc Tavas aiziešanas un atstāj par Tevi profesionālu un pozitīvu iespaidu. Turklāt, palīdzot citiem, Tu noslēdz savu darba posmu ar labu sajūtu, jo zināsi, ka esi atstājis aiz sevis sakārtotu vidi un cilvēkus, kuri novērtē Tavu ieguldījumu.

Izdari darbu līdz galam!

Pat ja prātā jau ir nākamais darba posms, svarīgi pabeigt iesākto godam. Noslēdz projektus, nodod nepabeigtos uzdevumus un pārliecinies, ka kolēģiem ir visa nepieciešamā informācija, lai turpinātu darbu bez aizķeršanās. Tas nozīmē – turpināt cītīgi strādāt, atbildēt uz pēdējiem e-pastiem, sakārtot dokumentus un failus, iztīrīt savu darba datoru, darba vietu un atstāt visu kārtībā.

Attiecību uzturēšana

Aiziešana no darba nenozīmē, ka “jānodedzina visi tilti” un jāpārtrauc kontakti ar bijušajiem kolēģiem vai vadītājiem. Gluži pretēji – labs profesionālais kontaktu tīkls ir viena no vērtīgākajām lietām, ko vari paņemt līdzi no jebkuras darbavietas. Saglabā kontaktus ar cilvēkiem, ar kuriem esi labi sastrādājies, un uzturi saikni vismaz caur LinkedIn vai e-pastu. Pēc aiziešanas vari nosūtīt īsu pateicības ziņu vai atvadu vēstuli, kurā novēli komandai panākumus un izsaki prieku par kopīgo pieredzi. Turklāt nekad nevar zināt, kad šīs attiecības atkal noderēs: varbūt nākotnē satiksieties jaunā projektā vai saņemsi ieteikumu no bijušā kolēģa. Profesionālā pasaule ir maza, tāpēc labas attiecības ir ieguldījums nākotnē.

Praktiskā sagatavošanās

Aizejot no darba, svarīgi ir sakārtot arī praktiskās lietas – gan finanšu, gan dokumentu jautājumus. Pārliecinies, ka esi saņēmis visu sev pienākošos atalgojumu, neizmantoto atvaļinājumu kompensāciju un citus norēķinus. Ja neesi pārliecināts par detaļām, droši jautā personāla nodaļai vai grāmatvedībai. Tāpat pārskati līgumus un uzņēmuma dokumentus, lai pārliecinātos, ka nav palikuši neatgriezti darba rīki vai neparakstīti dokumenti. Ja uzņēmums nodrošina veselības apdrošināšanu, noskaidro, cik ilgi tā būs spēkā pēc darba attiecību beigām.